Se han creado y puesto a disposición de equipos directivos y líderes educativos, acciones formativas y recursos técnicos para implementar estrategias de gestión y liderazgo que ayuden a prevenir los riesgos psicosociales del trabajo y a promover el bienestar y salud mental laboral de docentes y asistentes educativos. La estrategia considera también la aplicación del Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales y el uso de sus datos y de recursos de prevención y promoción del bienestar y la salud laboral.

​Entre los años 2023 y 2024 se impartió en tres oportunidades el curso “Bienestar y salud laboral de los equipos educativos: estrategias desde la gestión y el liderazgo“, a través del portal EducarChile, con un total de 348 personas certificadas. Asimismo, se elaboró un manual de acceso universal con el mismo nombre, que se encuentra disponible en este enlace.

Además, en junio de 2024 se ingresó el Proyecto de Ley sobre Convivencia, Buen Trato y Bienestar de las Comunidades Educativas que busca promover una forma de gestión para que las comunidades educativas sean espacios de protección y bienestar, fomentando acciones eficientes que ayuden a prevenir y erradicar cualquier tipo de acoso, violencia y discriminación al interior de los establecimientos. Actualmente, se está tramitando en el Congreso.